Afdelingshoofd (Beveiliging) Brandmeldtechniek

Hey

Afdelingshoofd (Beveiliging) Brandmeldtechniek

Maatwerk is onze standaard!

Jij wil:

• een verantwoordelijke baan
• een afdeling aansturen, verder professionaliseren, uitbreiden én laten groeien
• organisatie breed (technisch) advies geven vanaf het voortraject tot oplevering en de start van   onderhoudstrajecten
• monteurs aansturen en hun kennis/vaardigheden op een hoger plan brengen
• bouwplaatsen bezoeken, projecten aansturen, zowel die uit eigen beheer als die uitbesteed zijn
• klantcontact, acquisitie plegen, offreren, calculeren, kostenberekeningen maken en hierover adviseren
• certificeringstrajecten begeleiden

Jij bent iemand:

• die ondernemend is en in staat om een afdeling naar een hoger plan te trekken
• met charisma en natuurlijk overwicht
• die communicatief vaardig is en op ieder niveau kan meepraten
• met veel kennis van en ervaring binnen de brandmeldtechniek kennis van beveiligingstechniek is een pré. Je hebt bovendien gewerkt met meerdere productmerken zoals onder andere van Siemens,  Hertek en Esser
• die in het bezit is van een MBO of HBO diploma elektrotechniek. Hebt aanvullende opleidingen gevolgd heeft zoals MBV, TBV, Onderhoudsdeskundige Brand, Projecteringsdeskundige Brandmeld- en Ontruimingsinstallaties

Jij krijgt:

• ons als werkgever! Daar ga je geen spijt van krijgen. Een hecht team met een no‑nonsense mentaliteit. We hebben een supergeweldige-mega-actieve personeelsvereniging die door activiteiten zorgt dat we een hecht team blijven
• een gedegen inwerktraject waarin je de tijd krijgt om onze werkwijze goed aan te leren, met als uiteindelijke doel zelfstandig de afdeling aan te sturen
• budget om de afdeling te laten groeien en om nieuwe collega’s aan te nemen
• een goed salaris, (elektrische) auto, laptop en telefoon van de zaak

Dat is uiteraard niet alles: je krijgt ook nog een winstuitkering, pensioenregeling en vakantie- en ATV‑dagen

We zijn benieuwd wie JIJ bent! We snappen dat je een drukke baan – en dus geen tijd – hebt voor allerlei ingewikkelde sollicitatietoestanden. Kom je op de koffie? Bel Roy voor een afspraak.
Smaakt de koffie naar meer? Als je na je proeftijd bij ons blijft werken dan krijg je niet alleen een vast contract, je krijgt ook eenmalig een welkomstbonus van 50% van je bruto maandsalaris.*

*Deze bonus geldt alleen als je rechtstreeks met ons in contact gekomen bent, dus zonder tussenkomst van een externe partij